近年來，龍里縣嚴格落實中央、省委關于老干部工作的決策部署和州委工作安排，以“1234”工作法為抓手，推動老干部工作取得新突破和新進展。

突出“政治引領”。始終把政治引領作為做好老干部工作的“生命線”，充分利用老年大學、黨員服務中心、老干部活動中心等主陣地，采取老干部樂于接受的詩詞歌賦、書畫攝影、戲曲舞蹈等方式，幫助老干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導老干部始終保持終身學習的良好習慣，永葆政治本色。

落實“兩項待遇”。落實好政治待遇。通過邀請老干部代表列席全縣重要會議、召開情況通報會、“送學上門”、組織老干部參觀考察紅色革命基地等形式全覆蓋落實老干部政治待遇。2022年以來共召開情況通報會3次，組織老干部參觀考察3次，“送學上門”800余人次。落實好生活待遇。通過開展健康體檢、“慰問上門”“送醫上門”、特困幫扶等形式，用心用情幫助老干部解決實際困難。2022年以來為800余名老干部開展健康體檢，幫扶困難老干部50余人次，“送醫上門”服務200余人次，切實提升老干部滿意度，贏得了老干部的一致好評。

抓實“三化建設”。加強精準化建設。完善老干部數據庫，精準采集離退休干部基本信息，細化離退休干部配偶及其子女工作情況、身體狀況等信息，做到信息精準。健全離退休干部“一對一”“一對多”聯系制度，拓展“一人一策”工作機制，為離退休干部提供精準便捷服務，做到施策精準。推動信息化建設。結合老干部自身實際，有效利用老干部熟悉的微信群搭建學習交流平臺，提高老干部“知網、學網、用網”能力。用好老干部工作服務管理平臺資源，采取“互聯網+黨建+服務+管理”模式，實現資源共享、信息互通，促進老干部服務管理工作提檔升級。完善規范化建設。健全黨委統一領導，部門齊抓共管工作機制，完善老干部學習教育、情況通報、參觀考察等制度，制定《龍里縣離退休干部服務管理若干措施（試行）》《龍里縣離休干部和特困退休干部送醫上門工作方案》等機制，抓好有關老干部工作各項政策的全面落實，做到合理規范，有所遵循、有規可依。

搭建“四個平臺”。搭建建言獻策平臺。通過座談會、征求意見會、上門走訪等形式充分聽取老干部對全縣經濟社會發展的意見建議。2022年以來共召開老干部座談會3次，重大工作征求意見會5次，參加老干部達200余人次，收集到意見建議35條，重要工作聽取老干部意見建議已形成常態。搭建弘揚文化平臺。春節、老年節等重大節日組織縣老年書畫研究會和老年文藝團隊“送春聯、送文藝”進鄉村、進社區、進企業、進機關，弘揚中華優秀傳統文化。2022年以來共組織開展活動18場次，受益群眾5000余人，增添銀發正能量。搭建獻智助力平臺。圍繞縣委、縣政府中心工作，通過組建志愿服務隊、聘用老干部等方式，采取結對聯系、主題宣講等形式，引導老干部在千億級重點工業園區建設、全面推進鄉村振興、關心下一代工作等方面充分發揮優勢作用，助力高質量發展凝聚智慧、貢獻力量。搭建風采展示平臺。組織老干部、老年大學學員參加“山歌伴飛新思想·螢火蟲好聲音”“心系桑榆晚·情暖夕陽紅”等活動，牽頭舉辦“翰墨頌祖國、丹青書盛世”“頌百年黨史·展夕陽風采”“喜迎二十大·翰墨頌黨恩”等主題書畫展，謳歌黨的豐功偉績，表達廣大老干部愛黨、愛國的真摯情感，唱響晚年幸福生活主旋律，銀發生輝展風采。

龍里縣委組織部  吳隆金

編輯 凌潔

二審 黃飛

三審 陳俊宇